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搭建交流平台 俘獲人才“芳心”150余名優秀博士碩士走進香洲人才交流會

搭建交流平台 俘獲人才“芳心”150余名優秀博士碩士走進香洲人才交流會

采寫:本報記者馬濤

攝影:本報記者程霖

“尚賢者,政之本也”。爲深入貫徹人才強區戰略,全面落實創新驅動發展理念,進一步擦亮“香山人才”活動品牌,持續搭建政校企合作平台,更加主動、高效、精准地爲企業做好人才引進服務,滿足香洲區企業對各類人才的需求,11月20日,由香洲區政府主辦的“第四屆百名博碩走進香洲”人才交流對接會在珠海度假村酒店舉行。

來自清華大學、澳門城市大學、澳大利亞國立大學等境內外69所高校的150余名優秀博士、碩士畢業生齊聚香洲,與格力電器、納思達等優質企業進行精准深度對接。經過對創新創業環境進行了一番實地考察後,最終共有79名人才同香洲區優質企業進行了簽約。

據悉,自2016年以來,香洲區已連續舉辦了三屆百名博士碩士走進香洲人才交流對接會。活動始終遵循“聚天下英才而用之”的理念,秉承“企業零成本選才、學生零成本就業”的辦會宗旨,持續搭建廣大畢業生與該區優質企業溝通互動的橋梁,受到了各地高校和優質企業的歡迎。

“香洲發展前景值得期待”

20日上午9時許,珠海度假村酒店星際廳內座無虛席。百余名博士碩士濟濟一堂,認真觀看香洲區宣傳片。香洲區委常委、組織部部長周迪松出席活動開幕式並致辭,多位人才代表上台分享在珠成長經曆,深度推介香洲的創新創業環境和未來發展的廣闊前景。

“選擇香洲就是選擇時代發展的潮頭。”據周迪松介紹,粵港澳大灣區的發展藍圖使珠海這座城市有了新的光榮與夢想。作爲大灣區重要節點城市,珠海區位優勢得天獨厚。香洲作爲珠海的主城區,是珠海政治、經濟、文化的中心,經濟總量和人口占據全市半壁江山。同時,香洲與港澳路橋相連,是港珠澳大橋的橋頭堡和落腳點之一,未來發展前景十分廣闊。

在産業環境方面,香洲形成了以智能家居、智能裝備、電子信息、生物醫藥、打印耗材與辦公自動化高端服務爲代表的優勢産業集群,並孕育出一批以格力電器、納思達爲代表的全國知名企業,産業鏈非常完善。

珠海山海相擁、陸島相望,擁有綿延數十公裏的情侶路、浪漫風情海岸帶,空氣質量連續多年穩居全國前十,多次被權威機構評爲中國最宜居城市和全國文明城市。香洲擁有全市最優質的教育、醫療和文化等資源,是人才居住和生活首選之區。

“千秋基業,人才爲本。”周迪松表示,當前珠海天時地利人和兼得,香洲創新發展機遇迸發,發展前景值得期待。“我們懷著求賢若渴、愛才惜才的拳拳之心,真誠地希望更多的優秀學子在香洲找到發展平台,開啓自己的精彩人生!”他說。

“希望將來可以在香洲安家”

播放香洲宣傳片、市區人才政策宣講、人才代表發言……開幕式後,150余名來自清華大學、中國科學院大學、澳門城市大學等高校的青年才俊,現場與企業進行對接。他們中有的去過國內外許多城市,但很多卻是第一次來到珠海。

“我個人比較喜歡珠海這個城市,因爲珠海給我的感覺很清新幹淨。不僅空氣質量好,環境優美,而且是我國最早設立的四個經濟特區之一,未來發展潛力很大。”來自海南師範大學新聞傳播專業的碩士生宋春筱是第一次來珠海。她告訴記者,來珠海之前,經過前期的對接,她心中已經有了心儀的企業,或將到納思達股份有限公司從事策劃工作。

“香洲人才交流對接會是一個很好的平台,讓我們對香洲區的人才引進政策有了更深入的了解。來自全國各地的博士碩士人才彙聚于此,大家彼此之間有了更深層次的交流,既拓寬了思路,又開闊了視野。”宋春筱說,“主辦方還爲學生們包攬了來回交通費用,提供免費住宿、餐飲,爲學生就業提供了極大的便利。”

來自武漢科技大學高分子化學專業的碩士生劉志強也是第一次來珠海。他告訴記者,在今年9月的校園招聘會上,他就已經簽約了納思達股份有限公司。這次過來主要是想到企業實地參觀考察一下。“珠海城市環境好,去澳門旅遊也方便,希望將來可以在香洲安家。”劉志強說,香洲人才交流對接會詳細地解讀了香洲的人才政策,展示了香洲未來的發展趨勢,這讓他對香洲倍添歸屬感。

來自上海交通大學控制科學與工程專業(自動化)的張翰進,是這次來香洲參觀考察的博士之一。“我也是第一次來珠海,很有意向留在珠海。”談到爲何選擇香洲就業時,張翰進笑著告訴記者,他是在上海讀的碩士博士,但上海生活壓力太大,也去過其他城市找工作,但人才政策不如珠海好,珠海對引進的博士人才會給予住房補貼。這次來珠海前,他已經與格力集團簽訂了就業意向書。

張翰進認爲,格力電器目前正在往人工智能方面發力,與自己所學的模式識別與智能系統學科(屬控制科學與工程的二級學科)高度契合,希望能夠把自己所學與企業的需求結合起來,做一些自己喜歡做的事。“以前也參加過一些企業的招聘會,但像香洲以區政府的名義舉辦這樣大型免費的人才對接活動,還是第一次見。珠海作爲粵港澳大灣區重要節點城市,我對珠海的發展非常看好。”張翰進說。

“將人才邀約主動權交給企業”

記者采訪中獲悉,相比各地同類別的人才交流活動,香洲區舉辦的百名博碩走進香洲活動對接成功率相對較高,用人單位可以結合校園招聘情況,自主邀請“中意”的人才到企業實地參觀。

“以往我們是收集了企業的用工需求,然後帶著這些用工需求去各地高校尋找對應專業的學生。”香洲區委組織部人才辦相關負責人告訴記者,如今,由企業先行與高校學生對接,再根據對接的情況,把有意來香洲工作的學生邀請過來,促成簽約。“這樣不僅做到了精准邀約,成功率高,而且所有受邀人才前來參加活動的費用均由主辦方承擔,減輕了企業負擔。”該負責人說。

據了解,截至11月15日,主辦方共收到559名境內外知名高校應屆博碩生及優秀本科生的報名申請。最終,根據企業實際用人需求進行篩選,有152名學子參加會議,涉及畢業生學校包括清華大學、上海交通大學、澳門城市大學、澳大利亞國立大學等,其中博士研究生25名、碩士研究生79名、優秀本科生48名,不論是參會總體人數,還是博士學曆人數都創曆史新高。

“我們舉辦此次活動的目的是促進人才直接與企業對接,活動的重點是取得實效,而確保活動取得實效的關鍵就是給企業‘放權’,把邀請畢業生的權利給企業,真正發揮企業引才用才的主體作用。”香洲區委組織部相關負責人表示。

“希望多舉辦這樣的人才交流活動”

對于這種免費的人才交流對接會,不僅高校學生報名積極,香洲優質企業也踴躍參與。記者獲悉,包括格力電器、納思達、泰坦新動力、溢多利生物、正方控股等各行業龍頭企業紛紛響應,本屆香洲人才交流對接會有超過30家企業在現場與高校人才進行深度對接。香洲區政府爲企業搭建的校企人才交流平台獲得企業高度認可。

“非常感謝香洲區組織的這場人才對接活動,給我們企業發展帶來了很大的幫助。”珠海市香洲正方控股有限公司董事王立俊告訴記者,這幾年,公司都有向全國各大高校抛出“橄榄枝”,相比較而言,香洲區舉辦的人才對接活動爲企業節省了不少成本,招聘人才更集中、更專業。

“近幾年來,香洲區組織人才交流對接活動秉承著‘走出去,請進來’的工作原則,對企業的幫助特別大。有了香洲區的人才政策支持,在校園的招聘過程中,企業對學生的吸引力也很大。”納思達股份有限公司人力資源部于慶告訴記者,學生零成本來珠海後,通過參加人才交流對接會,對珠海有了個整體印象,對香洲人才政策有了更全面的認識,學生們普遍反映人才交流對接活動非常的有意義。

“我們公司本次邀請了27名畢業生來參加活動,碩士、本科生簽約率達到85%。非常感謝香洲區政府,人才交流對接讓企業增加了吸引學生的籌碼,希望今後能多多舉辦這樣的人才交流對接活動,內容可以更豐富,形式可以更多樣化。”于慶說。

香洲區出台“香山人才計劃”

企業的競爭歸根到底是人才的競爭。如今,全國各地紛紛出台優惠政策,吸引各類智力資源。

在人才政策方面,我市去年印發了“珠海英才計劃”,香洲區也在今年出台了“香山人才計劃”,爲人才發展構建起了一個含金量高、扶持力度大、針對性強、覆蓋面廣的人才政策體系。在創業融資、子女入學、人才住房、醫療保障等各個方面,都爲廣大人才在珠海發展提供了有力支持。

今年以來,香洲區舉辦了包括“百名博士碩士走進香洲”“美麗香洲高校行”“技能人才校企合作對接會”等在內的多場“香山人才”系列活動。除此之外,香洲區還舉辦了多期“香山智荟”人才沙龍活動,廣邀行業精英參加,促進本地各行業人才相互交流,打造了人才互動“第三空間”。豐富多彩的人才活動爲政校企之間搭建了長效的互動交流平台,也最大限度的俘獲了廣大人才“芳心”。

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